招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年4月16日 点击人次:249
项目介绍
门店管培生是为了培养未来门店管理者，寻找热爱零售行业，有服务意识和团队合作精神，具有发展潜质的优秀人才，通过深入门店各大职能部门轮岗，掌握全渠道零售的运营链路，在2-3年内快速成长为山姆会员商店的门店总经理。
职位描述--
1. 管理培训生目标：2-3年培养成山姆会员店的副总经理，带领团队。
2. 学习发展规划：
· 零售新星
职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制
· 部门操盘手
成为部门主管运营管理部门业务
· 储备领航人
系统学习并实践副总经理职责及工作内容
· 分区领航人
成为门店副总，管理分区业务
3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。
任职要求：
1. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
2. 较强的学习能力和沟通能力；
3. 可接受工作地调动；
4. 本科应届生，专业不限；
5. 备注: 培训地点为区域内相应的山姆会员店培训店，定岗后将根据全国有山姆会员店城市的需求进行调配。
薪酬福利：包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。
30人
岗位职责：
1. 管理培训生目标：2.5年培养成山姆会员店的副总经理，带领团队。
2. 学习发展规划：
• 岗位基础业务培训
在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。
• 主管岗位工作
承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。
• 见习副总
系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总
为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。
3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。
1. 热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神；
2. 较强的学习能力和沟通能力；
3. 可接受工作地点调动；
4. 24届本科应届生，专业不限；
5. 备注: 培训地点为区域内相应的山姆会员店培训
Xinyu.Gong@Walmart.com,请标注岗位
六险一金
