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2024年1月3日 点击人次:529
泗水紫光实验高级中学2024年教师招聘公告
泗水紫光实验高级中学以“敏而好学、见贤思齐”为校训，致力于践行紫光教育集团“求真理、致良知、达极致”的教育理念，打造个性化教育名校，充分利用紫光教育集团办学优势，加强与国内外知名高中及高校的深度合作，开发特色课程，设置特色班级，加强“强基计划”、“综合评价招生”等辅导教育，是一所教育理念先进，教学设施现代化，教师素质一
流，学生全面发展，教育质量上乘，办学特色鲜明的新型学校。
一、招聘岗位：高中学科教师150人
语文20人，数学20人，英语12人，日语8人，物理、化学、政治、生物、历史、地理各15人，音乐2人，体育4人，通用技术2人，信息技术2人。择优录用，根据综合考核情况确定。
二、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2、2023届与2024届毕业生；
3、学历为本科及以上，学位为学士及以上；
4、应聘教师岗位的人员需具有相应的教师资格证书，暂无教师资格证书的应于入职1年之内考取;
5、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、报名方式
应聘人员请发送一份个人电子稿简历，按照“学科+姓名+简历”命名，投至邮箱17616589599@163.com。咨询电话：17616589599（单老师）
四、考核办法
“学科教师”岗位采取试讲和答辩的方式进行；试讲占40%，答辩占60%计算考试总成绩。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、教育心理学等理论知识提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力；答辩主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、岗位匹配度、语言表达与仪态举止等。
考试结束后，在合格分数线以上，可进入复试。因弃权或考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，在合格分数线上，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
5人
岗位职责：
1、全面负责课程的各项学生工作，规范学生管理，全面提高学生管理的质量；
2、全面负责和保障课程的教学质量、教研等方面工作，并不断优化；
3、全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；
4、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2、2023届与2024届毕业生；
3、学历为本科及以上，学位为学士及以上；
4、应聘教师岗位的人员需具有相应的教师资格证书，暂无教师资格证书的应于入职1年之内考取;
5、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
应聘人员请发送一份个人电子稿简历，按照“学科+姓名+简历”命名，投至邮箱17616589599@163.com。咨询电话：17616589599（单老师）
考核办法
“学科教师”岗位采取试讲和答辩的方式进行；试讲占40%，答辩占60%计算考试总成绩。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、教育心理学等理论知识提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力；答辩主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、岗位匹配度、语言表达与仪态举止等。
考试结束后，在合格分数线以上，可进入复试。因弃权或考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，在合格分数线上，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
15人
岗位职责：
1、全面负责课程的各项学生工作，规范学生管理，全面提高学生管理的质量；
2、全面负责和保障课程的教学质量、教研等方面工作，并不断优化；
3、全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；
4、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2、2023届与2024届毕业生；
3、学历为本科及以上，学位为学士及以上；
4、应聘教师岗位的人员需具有相应的教师资格证书，暂无教师资格证书的应于入职1年之内考取;
5、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
“学科教师”岗位采取试讲和答辩的方式进行；试讲占40%，答辩占60%计算考试总成绩。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、教育心理学等理论知识提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力；答辩主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、岗位匹配度、语言表达与仪态举止等。
考试结束后，在合格分数线以上，可进入复试。因弃权或考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，在合格分数线上，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
15人
岗位职责：
1、全面负责课程的各项学生工作，规范学生管理，全面提高学生管理的质量；
2、全面负责和保障课程的教学质量、教研等方面工作，并不断优化；
3、全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；
4、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2、2023届与2024届毕业生；
3、学历为本科及以上，学位为学士及以上；
4、应聘教师岗位的人员需具有相应的教师资格证书，暂无教师资格证书的应于入职1年之内考取;
5、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
“学科教师”岗位采取试讲和答辩的方式进行；试讲占40%，答辩占60%计算考试总成绩。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、教育心理学等理论知识提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力；答辩主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、岗位匹配度、语言表达与仪态举止等。
考试结束后，在合格分数线以上，可进入复试。因弃权或考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，在合格分数线上，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
5人
岗位职责：
1、全面负责课程的各项学生工作，规范学生管理，全面提高学生管理的质量；
2、全面负责和保障课程的教学质量、教研等方面工作，并不断优化；
3、全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；
4、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2、2023届与2024届毕业生；
3、学历为本科及以上，学位为学士及以上；
4、应聘教师岗位的人员需具有相应的教师资格证书，暂无教师资格证书的应于入职1年之内考取;
5、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
“学科教师”岗位采取试讲和答辩的方式进行；试讲占40%，答辩占60%计算考试总成绩。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、教育心理学等理论知识提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力；答辩主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、岗位匹配度、语言表达与仪态举止等。
考试结束后，在合格分数线以上，可进入复试。因弃权或考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，在合格分数线上，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
5人
岗位职责：
1、全面负责课程的各项学生工作，规范学生管理，全面提高学生管理的质量；
2、全面负责和保障课程的教学质量、教研等方面工作，并不断优化；
3、全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；
4、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2、2023届与2024届毕业生；
3、学历为本科及以上，学位为学士及以上；
4、应聘教师岗位的人员需具有相应的教师资格证书，暂无教师资格证书的应于入职1年之内考取;
5、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
“学科教师”岗位采取试讲和答辩的方式进行；试讲占40%，答辩占60%计算考试总成绩。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、教育心理学等理论知识提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力；答辩主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、岗位匹配度、语言表达与仪态举止等。
考试结束后，在合格分数线以上，可进入复试。因弃权或考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，在合格分数线上，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
20人
岗位职责：
1、全面负责课程的各项学生工作，规范学生管理，全面提高学生管理的质量；
2、全面负责和保障课程的教学质量、教研等方面工作，并不断优化；
3、全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；
4、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2、2023届与2024届毕业生；
3、学历为本科及以上，学位为学士及以上；
4、应聘教师岗位的人员需具有相应的教师资格证书，暂无教师资格证书的应于入职1年之内考取;
5、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
“学科教师”岗位采取试讲和答辩的方式进行；试讲占40%，答辩占60%计算考试总成绩。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、教育心理学等理论知识提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力；答辩主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、岗位匹配度、语言表达与仪态举止等。
考试结束后，在合格分数线以上，可进入复试。因弃权或考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，在合格分数线上，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
5人
岗位职责：
1、全面负责课程的各项学生工作，规范学生管理，全面提高学生管理的质量；
2、全面负责和保障课程的教学质量、教研等方面工作，并不断优化；
3、全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；
4、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2、2023届与2024届毕业生；
3、学历为本科及以上，学位为学士及以上；
4、应聘教师岗位的人员需具有相应的教师资格证书，暂无教师资格证书的应于入职1年之内考取;
5、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
应聘人员请发送一份个人电子稿简历，按照“学科+姓名+简历”命名，投至邮箱17616589599@163.com。咨询电话：17616589599（单老师）
考核办法
“学科教师”岗位采取试讲和答辩的方式进行；试讲占40%，答辩占60%计算考试总成绩。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、教育心理学等理论知识提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力；答辩主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、岗位匹配度、语言表达与仪态举止等。
考试结束后，在合格分数线以上，可进入复试。因弃权或考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，在合格分数线上，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
5人
岗位职责：
1、全面负责课程的各项学生工作，规范学生管理，全面提高学生管理的质量；
2、全面负责和保障课程的教学质量、教研等方面工作，并不断优化；
3、全程跟踪学生的学习过程，对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及心理疏导；
4、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2、2023届与2024届毕业生；
3、学历为本科及以上，学位为学士及以上；
4、应聘教师岗位的人员需具有相应的教师资格证书，暂无教师资格证书的应于入职1年之内考取;
5、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
“学科教师”岗位采取试讲和答辩的方式进行；试讲占40%，答辩占60%计算考试总成绩。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、教育心理学等理论知识提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力；答辩主要考察应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、岗位匹配度、语言表达与仪态举止等。
考试结束后，在合格分数线以上，可进入复试。因弃权或考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，在合格分数线上，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
